财讯：王振耀：应树立公司公民评价体系

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本财经新闻由《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》主办的“2009年第6届中国最优秀公司公民选”颁奖仪式于12月9日在北京举行。 上图为民政部社会福利和慈善事业促进司长王振耀。

王振耀:各位来宾，首先代表民政部社会福利和慈善事业促进司，祝贺这个公益盛典举行。 这个公益盛典的不同之处在于，最好的公司公民授奖，或者公司公民制定中心议题。 我认为这样的活动对提高中国公司公民的意识有很大的促进作用。 众所周知，今年是中国公司公民社会增长最快的一年，经过汶川大地震，全社会激励的慈善热情、公益精神现在已经通过公司或者通过许多公司的家在今年的公益活动中进一步升华，我们 民营公司、国有公司、外资公司都通过各种经营活动，各种公益活动、工业活动把我们国家公司的整个公民社会提升到了一个新的阶段。

在今天的情况下我想提出的问题是如何使公司的市民社会更快地成长和更快地成长。 我们知道社会面临新问题时，面对新挑战时，总是有不同的处理方法、处理方法。 一个方案可能是思考的路径把个人的道德水平提到非常重要的高度。 另一个方案可能是研究机制、体制是如何宏观把握和部署的，并提出系统部署来应对我们面临的各种挑战。 我们谈论公司公民时，我们考虑金融系统、股票系统，众所周知股票刚兴起时有报纸。 被称为华尔街日报，他的名字是大布，1884年他考虑做股价的平均指数。 那么，十几年前，我和沈国放，许多同事们推进中国地方农村选举的时候，因为和华尔街日报的记者共同做了一点采访，他们邀请我参加道琼斯企业的一点活动。 当时，报业是如何对公司进行评价，或者对股票、股价进行评价的，这个指数的企业是如何结合的呢？ 之后，当经济迅速发展面临新阶段时，当新行业出现时，美国新闻集团、美国他们想到了不同的处理方法、不同的处理方案。 因为这些人创造了历史，他们知道他们提出的这个指数后来不断完善，至今仍是我们评价股票，评价经济形势的重要指标。

因此，我也在考虑召开今天这样的会议的21世纪新闻联系能否通过这样的活动，通过今年的中国公司公民的论坛，建立评价先进公司公民的系统。 我认为现在这个阶段应该说有需求和可能性。 这种评价体系非常细致，需要非常发达的评价指标体系。 也需要来自社会各界的代表性评价委员会，即评价组织。 而且，它确实必须建立发表的论坛，即发表的阵地，或者发表的平台。 我们认为如果使用先进的评价系统对我们公司，能够从各级对他们达到公司公民的定量水平进行不同的评价，有可能对中国公司产生更广泛、更有秩序、更深刻的影响。 我觉得这样的任务，21世纪新闻系的同事们接受这样的工作可能更基础。 因此，这次论坛不仅作为论坛、讨论、发言结束其活动，还真诚希望通过这个论坛建立起点，建立评价体系，对中国社会、中国公司的迅速发展产生更序和更深的社会影响 谢谢你！

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来源：千龙新闻网