年薪10w和年薪100w的人差在哪里？

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在工作了10年后，为什么有些人成为了总经理，而其他人则是高级销售经理？

经过10年的职业生涯，为什么有些人成为编辑和出版商，而另一些人是高级编辑？

经过10年的努力，为什么有些人已经价值数十亿美元，而其他人还在为竞争主管的头衔而热恋旅行？

人的价值几何倍之间的差异真的仅仅取决于智商、教育背景、能力和勤奋吗？

当然不是。

在更大程度上，这是由个人价值观、心态、愿景和选择决定的。

1

自从离开媒体后，每次老同事聚在一起，女孩们不可避免地会聊天、吃饭、喝酒、玩乐、买包包和鞋子。有时他们会取笑我，说:“反正你挣得多，也容易赚钱。”。

事实上，互相了解，我们是同一条起跑线，同样的80后青年，开始了同样的职业生涯。

我们已经在同一个环境、同一个老板、同一个水土环境中生活了10年。

你我之间最大的区别是不同的价值观注定会有不同的选择。

10年前，我做的所有选择都被你认为是愚蠢的，这导致了此刻你我之间的差异。

即使现在，也不算太晚。

2

十二年前，我直接攻读硕士学位，在家闲着。我去了一家香港婴儿杂志实习。我每天早上8点去上班，下午5点下班。我每月负责大约20便士，我的实习工资是800元。

公司很小，没有办公室政治，每个人都很散漫，在工作中玩游戏，在论坛上漫步，笑啊笑，下班后，我们会匆忙地随意保存东西。

虽然我做任何事情都很认真，但公司没有高压和艰苦工作的氛围，也没有严格的总编强迫我们挑战自己去完成困难的任务。每个人都会随着笑声自然成长。

当时，一个朋友给我介绍了一个新的香港媒体人。

他三十多岁，是香港资深媒体人士。他说他想在mainland China找一份月薪六位数的工作。

那时，我年轻而鲁莽，脱口而出:“不可能，mainland China没有薪水这么高的编辑和记者。”。

他挑了挑眉毛说，当然有可能。你太年轻了，根本不是媒体人。

他让我给他看一些我们的杂志，翻了几页说:“你的杂志真的很糟糕。这是你真正的力量吗？”

我回答:当然没有，但是他们只给了我800元的工资，所以我可以随便写。

他把杂志扔在我面前的茶几上，说道:

在这本杂志的版权页上，你可以在你的名字旁边加一行:

事实上，这不是我真正的标准，但是我的工资太低了，所以我写的很随意。

现在就写，写下你出版的每一本杂志，告诉每个人雨果并不坏。

你有机会解释吗？

我徒劳地说:但其他人都是这样。我的同事没有我工作努力。他们都混日子。他们的工资比我高得多，而且他们没有我做得多。

何:他们是来这里谋生的。他们这个月缺5000元。在这里干吗？你不缺钱。你是来学习技能的。你在浪费什么样的青春？

那天的谈话让我非常感动。临走时，他对我说:

不计得失，全力以赴，努力工作10年。你应该得到六位数的月薪。

后来，我真的以一种脚踏实地的方式在媒体工作了近10年，得到了一切与我的努力相当的东西，比如成长、金钱、荣誉、友谊和家庭。。。。。。当我年轻的时候，我得到了我想要的一切。

一开始，你被每一个无聊的损失嘲笑，

许多年后，上帝会加倍赔偿。

那些日子你做的每一件不讨好的事，

赤手空拳面对困难，

每一次反对厕所的斗争，无法解释的不满，

毕竟，它是靠自己成长的，

成为一无所求的真正力量。

3

今天，我想告诉困惑的年轻人一些职场上最荒谬、最流行的谎言。

如果你相信这些弥天大谎，你的未来将在一开始就毁了。

谎言1:

女孩们在找工作时应该有空

更多的钱，更少的东西，离家更近

为了闲着，你为什么不去我叔叔的棋牌室打零工呢？

钱多，东西少，离家近，你为什么不做个情妇

一个20岁的人比计划提前了50年。2点下班后你想去街心花园打太极拳吗？

工作就是工作，事业就是事业，还有另一种胡说八道，那就是把工作当成生活方式，对自己和他人极度不负责任。

在我们这一代出生于20世纪80年代的父母中，这种在邻里间传播的落后价值观无处不在。

与其教一个女孩做得好，不如和她结婚。让她的女儿迟到早退，去上班。一天，一个和尚撞上了一个钟，她在20岁时死去，80岁时被埋葬。

孩子一加班，老母亲就会把她拽回来:“公司给你多少钱，你非得这么努力工作吗？”

每次我回到亲戚家，总会有人关心你，说:“年轻人不应该只知道赚钱！”

可悲的是，这些人一生中从未见过他们的理想是什么。

我不知道他们是否能回家，通过鼓动他们的孩子懒惰和利用这段时间来孵化金蛋。还是数百万股新股？

在你最应该吃苦的时代，吃苦意味着赚便宜的钱。

20岁时，他开始关注眼前的利益，吃喝玩乐以求休闲。他注定要在父母的油、盐、酱和醋中度过余生。等待中年危机被忙碌、责任和孤独折磨，何苦呢？

谎言2:

人际关系应该做好

引导同事不要冒犯

只有弱者依靠自己的感情巩固自己在工作场所的地位。真正的强者从不浪费时间去和每个人做朋友。

工作场所的本质是为公司创造价值，增加个人体验的价值，双赢可以导致共同繁荣。

在每一个环节都浪费时间取悦同事和领导，在做事情的时候尽量让每个人都不开心，这只能说明你在这种情况下是一个软弱无能的人。

真正能保护你的不是你的背景、关系、团结和世俗智慧。你最好弄清楚对这家公司来说什么是最重要的。

是钱吗？是频道吗？是交通堵塞吗？只要你能解决这个公司的迫切需求，你就是最有价值的人。

想和所有人做朋友的人只有一个目的，那就是，他们不是两边的人，从此没有朋友。

谎言3:

交给你的工作不能做得太快

你做的越多，你做的工作就越多

是的，如果你做得快，确实会给你更多的工作，所以？

你想无知而错过这个证明你能力的机会吗？

你想放弃挑战自己，学习更多的机会吗？

只有老竞选者看到工作时才会躲起来。李娜说，如果你想做，你就做一只鸟。如果你用枪打了他的头呢？有了更多的枪，早期的鸟更强壮，不朽的鸟是凤凰。

作为老板，他确实会不断地测试增加的工作量和测试员工的边际能力。正因为如此，你必须不断打破对方对你的局限的认识。

量，都试出来了。只有当任务量增加到极限时，你才会被迫思考如何调整方法，提高效率，吸收更多的工作量，从而激发深层潜力。

成长绝对不是可以在舒适中安全完成的事情。

生于悲伤，死于幸福，珍惜来自外界的压力和挑战。我们这一代最缺乏的是挫折。如果你想迟早摔跤，越快越好。如果别人不向你扔石头，你就打不过自己。

谎言4:

找份工作。选择工作

容易做好

职场上的老活动家喜欢教年轻一代一些技巧，比如哪些工作容易被打破，谁能躲谁就躲谁。哪些工作是好工作，我们应该抓紧。

一个忙于邀功和逃避的人，一生只有一个高年级女生，永远不可能成为大师。

选择工作是一件聪明愚蠢的事情。做好事很容易，但也有被搞砸的风险。不能输的案子落在你手上，顺便向世界证明你的无能。

但是每个人都认为跑步很难，而且没有人能做到。这是你的伟大成就，失去它并不可耻。

是一样的。你为什么不挑一个大的呢？

谎言5:

这不关我的事

我为什么要做得更多？

这不关你的事，你做不到，如果你不做，那是你的错。

然而，这不关你的事。如果你习惯了它，习惯了它，并变得擅长它，你的技能和信用将成为你的，名誉和财富将很快随之而来。

我在工作场所见过很多人，但是那些积极想进行跨银行转型的人从来没有得到过机会，但是很多人在危险的时候都得到了命令，并在紧迫的压力下迅速磨练了他们的跨工作技能和综合素质。

如果你不这样做，你会一辈子都很勤奋。

生活中的因果得失不能通过盯着眼睛来看。

不要太担心什么“更多的工人可能得不到更多”。

这种技能会在你身上增长，没有人能把它带走。目前的不公平情况如何？市场经济是最公平的。如果你有能力，你害怕你不会有一个好的价格。

4

这五种致命的职场心理，一旦你有了思想，想要有任何大的发展，基本上没有戏剧。

今天，你选择随波逐流，像一个平庸的人一样思考、判断、抱怨和关心。

10年后，你只能像他们一样对社会感到愤怒，并在余生中死去。

或者，作为选择，

因为，

你不能不像普通人一样担心得失。

不要贪图英雄的生命。

来源：千龙新闻网