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据说最赚钱的是金融业?金融业的薪酬也是最有营养的?看看2016年金融业的最新薪酬状况,你会发现它发生了很大的变化!

让我们先做一个小小的总结,看看金融业的几个喜怒哀乐:

在银行业向数字银行转型的过程中,2016年减薪的消息仍在继续;

在证券业,由于去年a股市场表现不佳,工资可能同比下降50%;

信托业继续保持领先地位。其中,安信信托(600816,BUY)拥有人均217万临时工资冠军;

唯一保持稳定的是保险,人均基数大,平均工资没有明显变化。

有价证券

没有牛市,平均工资下降了50%

2015年的大牛市让证券从业者赚了很多钱。根据a股上市公司年报披露的数据,2015年上市券商平均薪酬为74.99万元。

2016年的情况如何?根据披露的信息,证券业的平均工资明显下降。由于2016年a股市场表现不佳,券商行业薪酬也有所下降。

华创证券的非银行分析师洪进平在他的研究报告中预测,2016年证券业将实现收入约3000亿元,净利润约1100亿元,分别比2015年同期下降48%和55%。用一家上市经纪公司秘书长的话来说,2016年,经纪人之间的比较是谁跌得少,净利润下降50%被认为是过去式。

证券业净利润下降如此明显,行业平均工资大幅下降是合理的。国泰君安证券2016年年报显示,由于去年a股市场表现不佳,薪酬较2015年的76.25万元大幅下降,同比下降近40%,平均年薪为47.57万元,与公司净利润同比下降37%几乎持平。

这是否表明行业净利润同比下降与公司平均工资同比下降有关?如果这是真的,其他经纪人可能无法逃脱这个数字。

2015年,证券业平均工资为749,900元,行业平均工资按50%计算,2016年证券业平均工资预计为370,000元。

必须注意“平均工资”现象。例如,太平洋(601099,BUY)高管的平均年薪为225.98万元,是普通员工的五倍。国泰君安高管的平均工资为149.33元,是普通员工的三倍多。

银行

减薪和人才流失是受打击最大的领域

银行业的净利润增长率逐年下降。此外,整个行业正在向数字银行转型,银行业的减薪和人才流失现象一直是行业内普遍存在的问题。整个行业的年终奖大幅缩水,一些银行的年终奖缩水约30%,还有一些尚未发行。越来越多的银行采用了延期支付工资的方式,甚至银行年终奖励的延期比例高达60%。

银行业年报将陆续披露。根据2016年银行业半年度报告,2016年上半年,在16家上市银行中,9家人均薪资出现下降,7家实现增长。其中,四大银行大幅下滑,工行(601398,BUY)的人均工资降至9.77万元,而其他三大国有银行(中国农业银行、中国银行和中国建设银行)上半年的人均工资在10万元至12万元之间。

3月将是上市银行年报的集中披露期,中国券商记者将进一步跟踪银行业薪酬报告。

信任

握住金碗,继续领先

“金碗中的金碗”——信托业,薪酬继续保持领先地位,信托业多年来一直保持这一地位。

从a股上市公司披露的年报来看,信托行业的薪酬非常耀眼。安信信托领先,以人均217.27万英镑排名冠军。比上年的177.98万元增长22.1%。根据2015年a股上市公司年报披露,本质信托也是薪酬冠军。

根据2016年的薪酬排名,陕西国投的人均薪酬在已发布年报的上市公司中排名第二。

从净资产收益率来看,安信信托、万向信托和AVIC信托排名前三,分别为30.30%、28.24%和25.03%。

在信托业转型时期,行业内部分化加剧。一方面,越强越强,另一方面,行业中游的一些信托公司也有在角落超车的机会。

(2016年前30名股本回报率)

保险

保险业的工资最稳定

目前,保险公司还没有公布年报,但从以往的年报来看,保险业的薪酬大多在20万元以内。例如,在2015年,平安(601318,BUY)的员工以197300元的平均工资获得了第一名;新华保险(601336,买)以162400元跃升至第二位,中国人寿保险(601628,买)以159300元排名第三,中国太平洋保险(601601,买)以143300元排名第三。

来源:千龙新闻网

标题:没了牛市 证券业平均薪酬要跌去50%

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