非沪籍应届生留沪比例降低 生活成本高是重要因素

本篇文章1201字，读完约3分钟

根据《劳动日报》，“坚持住”还是“逃跑”？越来越多没有在上海注册的应届毕业生开始考虑这个问题。在昨天举行的“2017上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区毕业生就业招聘会”上，记者从市教委相关负责人处了解到，非上海籍应届毕业生留在上海的比例逐年下降，从近90%下降到70%，这与生活成本和其他地方提供更好的就业机会有关。

启动数万个工作岗位

本次招聘会是本市年后最大的招聘活动，也是今年为应届毕业生提供最多工作和最多就业机会的招聘会。共有530家企业和机构参加了会议，其中408家在本市，90家在江苏、浙江和安徽，32家在云南，共提供了11，482个工作岗位。

统计数据显示，招聘行业涵盖计算机、机械工程、建筑和房地产、电子通信、营销和贸易、生物制药、医疗保健、航运和物流、金融、行政、教育等领域。其中，建筑业占20.6%；制造业占16.4%；房地产业占12%；信息传输、计算机服务和软件产业占10.8%；科研和技术服务占9.6%。

对于许多应届毕业生来说，这将是一个特殊的招聘会议，以判断今年的就业形势。企业提供的工资和行业的人力需求都将在这次招聘会上得到反映。因此，许多应届毕业生一大早就来“引领市场”。

给文科学生喂食

本次招聘会共有2416个大学教育岗位，占29.1%；本科岗位4726个，占56.8%；硕士学位岗位1025个，占12.3%。博士职位很少。因此，本次招聘活动将为本科生，尤其是二年级学生提供更好的就业机会。

值得注意的是，这次招聘会上有很多文科岗位，这在过去类似的人才市场上是极其罕见的。组织者告诉记者，正是因为文科毕业生找工作困难。考虑到这个原因，市人才中心故意“添加材料”，并推出了412人力资源和行政职位；421个设计、创意、艺术和广告职位；金融、审计和税务部门有302个职位，咨询、中介、律师和法律事务部门有67个职位，编辑、发行和印刷部门有51个职位，这无疑为许多文科学生提供了就业机会。

上海非上海户籍人口比例下降

在这次招聘会上，来自江苏、浙江和安徽的90家企业参加了此次招聘会，并推出了2150多个职位。当地知名企业和大学是主要的，包括浙江能源集团、安徽工业大学和中国17冶金集团有限公司。记者发现，这些摊位没有被遗漏，有些甚至很受欢迎。

过去，应届毕业生，无论是在上海注册还是在国外注册，大多愿意在上海工作，而江苏和浙江通常是第二选择。现在，越来越多的学生改变了原来的思维方式，把自己创业和工作的地方变成了二线城市。

据报道，2017年上海约有18.7万名大学毕业生，其中研究生4.7万人，本科生9.2万人，专科毕业生4.8万人，比去年增加了约9000人。根据市教育委员会的相关消息，这个城市大约三分之二的大学是非上海学生。受国外高端企业提供的更高生活成本和更好就业机会的影响，非上海籍大学毕业生留在上海的比例近年来一直在下降，从约90%降至约60%-70%。

来源：千龙新闻网