职场面试的十个经典问题

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面试是大学生就业的关键。如果你想赢，你必须了解自己，了解自己。在这里，我将列出10个面试官经常问和回答的问题，这样你就可以成为一个恶霸！

tips1

请自我介绍。

基本上，99%的面试官会上前让你先介绍自己。当然，不要很尴尬地回答他。“你的简历上没有吗？”所以你快完成了

例如:

我在xx理工大学工商管理学院学习。我的专业是国际经济与贸易，我也辅修法律。

在学校，除了学习课本，我更喜欢参加一些课外活动。包括散发传单、做家教、参加各种比赛和活动。主要是你简历中介绍的那些。

我更喜欢踢足球和观看各种企业培训讲座。

我不知道你还需要了解什么。

思考:

1、介绍内容应与你的简历一致。

2.尽量用口语表达。

3、切中要点，不要谈论无关紧要和无用的内容。

4.清晰的组织和层次。

5.最好用书面形式写下来，并提前记住。

tips2

你有什么爱好

爱好能在一定程度上反映求职者的性格、观念和心态，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。

思考:

1.不要说你有庸俗和不愉快的爱好。

2.最好不要说你只限于阅读、听音乐和上网，否则面试官可能会怀疑你很孤僻。

3.最好有一些户外爱好来“美化”你的形象。

4、找到一些富有团队合作精神的人。这里有一个真实的故事:有人被拒绝，因为他的爱好是深海潜水。考官说:因为这是一个单独的活动，我不确定他是否能适应小组工作。

tips3

谈谈你的家庭情况

了解家庭情况对了解你的个人性格、观念和心理有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。

思考:

1.简单列出家庭规模。

2.注重温馨和谐的家庭氛围和家长对自身教育的重视

3.强调家庭成员对工作的支持，对家庭的爱和责任感

tips4

你最崇拜谁

你最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、想法和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。

思考:

1.不要说你不崇拜任何人或崇拜你自己。

2.不要说崇拜一个虚幻或未知的人，也不要说崇拜一个有负面形象的人。

3.对你钦佩的人来说，与你申请的工作建立关系是最好的。

4.最好告诉你所崇拜的人的哪些品质和想法会感染和激励你自己。

tips5

你的座右铭是什么？

座右铭能在一定程度上反映你的性格、想法和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。

思考:

1.不要说那些引起不好联想的冗长的格言和格言。2.不要说那些太抽象的格言。

3.座右铭应该最能体现一个人的优秀品质。

4.参考答案——“只找到成功的方法，而不是失败的借口。”

tips6

谈谈你的缺点

面试官通常会问这个问题，看看你能否从容地解决紧张和不舒服的问题。

思考:

1、没有人是完美的，不要说你没有缺点。

2.不要把那些明显的优点描述为缺点。

3.不要说任何严重影响你申请工作的缺点。

4.例如，我是一个没有经验的应届大学生。当他看我的简历时，他会认为我的实践能力差，不了解社会。那我最好回答:我工作努力，我的学习成绩很好，但是我的社会经验不如有工作经验的人。这是我的缺点，所以我以后会在这方面努力，希望能得到前辈的建议。

tips7

最能概括你自己的三个词是什么

面试官通常会问这个问题，看看你是否有一定的自我意识。

思考:

这类似于介绍自己的优势。我经常使用三个词:适应性、责任感和毅力。用具体的例子向考官解释，让他们觉得你有发展的潜力。

tips8

你为什么选择我们公司？

面试官试图理解你的动机、愿望和对工作的态度。

思考:

1.建议从行业、企业和岗位三个角度来回答。

2.参考答案-“我对贵公司所在的行业非常乐观。我认为贵公司非常重视人才，这项工作非常适合我。我相信我能做好。”“我来应聘是因为我相信我能为公司做出贡献，而我的适应能力使我确信我能把我的职责提升到一个新的水平。”

tips9

我们为什么要雇用你

思考:

1.最好从招聘单位的角度来回答。

2.招聘单位通常会聘用基本符合要求、对合作感兴趣并有足够信心的候选人。

3.例如:“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能、高度的责任感以及良好的适应能力和学习能力，我完全能够胜任这份工作。”我非常希望为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的支柱！”

tips10

如果我雇用你，你会怎么工作

思考:

1.如果你对申请的职位了解不够，最好不要直接告诉你具体的工作方法

2.你可以试着用迂回的策略来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期的工作计划，报领导批准，最后按照计划进行工作。”

来源：千龙新闻网