这家餐厅年终奖7000万 老板撒币：公司一半分红给员工

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这家餐厅的年收入为43亿元，今年的年终奖为7000万元，明年的年终奖为1.2亿元！

老板坚持认为开餐馆比赚钱好，但比赚钱好！

公司不对股东负责，而是拼命拿股东的钱“扔钱”，给员工分红一半！

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今年有7000万个年终奖项，明年有1 . 2亿个！

我相信我的大多数朋友都去过这家餐馆——西贝。没错，它最近颁发了7000万个年终大奖！

成立于1988年，创始人贾是西北人。因为它主要专注于西北美食，所以它的名字也有一个同音异义词:xρbèI

西贝来到北京是为了发展，他在一个离内蒙古十线城市无限近的地方呆了十年。得益于西北风味菜，传统与时尚的完美结合，以及优质的服务，西贝迅速走红，并开始了井喷模式。

到2017年，西贝已经在全国开设了200多家店铺，总共销售了9000万个菜品，年收入高达43亿英镑。

老板开餐馆赚了钱，当然不会忘记员工！近日，在2017年年会上，创始人贾当场宣布，老板将拿出自己分红的50%作为公司的“欢乐奖”奖金，今年7000万，明年1.2亿！

"西贝现在不比赚钱强，但比赚钱强！"没错。这是牛仔兼厨师的墨镜男说的话！ⅵ

“在餐厅工作的人做出了最大的贡献，每一个成功的品牌每天都是由成千上万的员工打造的。对顾客的每一个微笑和每一项服务都将换来顾客的下一次消费

“我们只是想把钱给工作的人！员工已经贡献了这么多，为什么他们不把钱分发给每个人呢？大家真诚相待，一起玩这个游戏，把蛋糕做大！”西北汉子贾大胆地说！

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除了巨大的年终大奖，

和共同基金！

除了年终付款，西贝还有一个共同基金，主要来自公司1%的年度利润+西贝朋友的捐款+管理层的捐款。

例如，的老板贾和主任张丽萍每年将向互助基金捐赠1000万元。看到老板带头，其他管理层也会慷慨解囊！

这个共同基金有什么用？

西贝规定，任何员工和他的家人在发生重大事故时都可以免费直接从该基金中获得资金！不幸的天气发生了，每个人都有自己的命运。我想说这是中国的良心老板！

为了核实这笔资金，我去了它的官方博客看看。果然，两名员工在一天内获得了10万英镑的捐款！ⅵ

此外，如果在紧急情况下急需资金，员工也可以从爱心基金无息借款。为了首付，我决定连夜给贾老板发一份简历！

贾郭龙说他想通过扔硬币来激活每个员工！

不仅如此，他还觉得首席执行官不应该对股东负责，而应该对员工负责，不应该把所有的肉都给股东，让员工事后啃骨头。

“西贝必须控制股东的欲望，而股东必须对股息有一定的限制。例如，如果承诺额超过1000万英镑，50%必须投入奖金池，并以奖金形式进行分配！”

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我们应该看到什么

一家刚刚进入规模的餐厅敢于颁发巨额年终奖，是以西贝为代表的中国企业的一种感受，也是一种“企业家意识的觉醒”。

前一段时间，华为山的无上限年终大奖被出色地筛选出来，最近华为透露，它将以市场价格的1/3的折扣给所有员工提供一套套房！

除了华为，我们还看到:

腾讯王者团队100个月薪酬年终大奖的荣耀；

阿里周年庆典空员工购物车；

甚至当地的一家汽车加工厂，宁波杜亚，也给员工送去了100辆吉利汽车！

这是一个伟大的信号——中国企业越来越重视员工的贡献！正如任所说:如果你给更多的钱，你将成为一个人才，如果你不是一个人才！

他并不愚蠢和富有，而是鼓励奋斗。有了这个有效合理的激励系统，每个努力奋斗的人都可以得到回报，而不是谈论梦想！

我们应该看到，中国的创业精神正在觉醒，以人为本，中国梦越来越近了！

来源：千龙新闻网