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不知不觉,在互联网金融行业,已经过去了将近五年,其身份已经从最初的投资者转变为共同金平台运营中心的负责人。随着角色和地位的变化,它已经慢慢触及到p2p在线借贷行业的核心领域。像任何行业一样,确实有人以脚踏实地的方式从事自己的事业,但也不乏浮躁、嗜酒如命的人。最近,碰巧公司不忙,所以我想出了一系列关于网络金融的文章,从各个层面的从业者的角度来谈网络金融,希望对投资者有所帮助。

深扒互金行业真实的老板圈 出身及背景决定企业文化

中国有句古话,“物以类聚,人以群分”,非常适合今天的互联网金融时代。仔细思考每个互助黄金平台的创始人和核心管理团队,不难发现,老板的背景和背景在很大程度上决定了平台的企业文化、管理模式和运营模式。简单的划分,无非是以下几点:

(1)银行界

作者工作过的最后一家互联网金融公司就属于这种类型。创始人兼老板出生于国内一家知名企业,曾任深圳分公司总裁。后来,他去海边成立了一家投资公司,主要经营pe项目。在2014年至2015年的大牛市中赚了很多钱之后,他和他的合伙人(他曾是该行总银行风控部门的老板)共同出资建立了这个平台。

首先,让我们谈谈工作环境,它只能被描述为奢侈。该地址位于福田区中央商务区的一栋高端办公楼内。当时整个公司只有20人,办公面积约1000㎡。里面的酒柜里摆满了珍藏版茅台和拉菲。整个装修看起来很时尚,很像银行里的超级贵宾接待场所。

让我们谈谈风险控制。毫不夸张地说,这个平台的资产控制绝对是银行级的。这些产品主要从事银票和供应链融资,并在产品发布前参与了他们关于风险控制的讨论。所有风险因素、潜在风险、全部法律责任、数据和文件存储以及资产的信息披露都组织良好。有一段时间,由于没有完全合适的资产,该平台在一个多月的时间里根本没有发出投标。后来,因为这个平台提前嗅到了政策的趋势,在付清投资者的钱后,它主动清算,转向资产方面。

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让我们谈谈联系人。这些人的政府关系和银行关系都相当可靠。我记得那个时候平台还没有发布产品。老板直接打电话给另一家与公司有良好私人关系的商业银行的老板聊天,一周后签订了银行存管合同(当时平台甚至没有发行产品,也没有做任何调整!),那是在2015年。现在想来,这些老家伙还是很有远见的。如果我们遵循这种思路,我们现在一定有相当大的规模。

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最后,谈谈运营,这可能是银行出身的高管们最大的痛点。他们对用户分析、点击转换、促销和忠诚度以及数据毫无概念。人们经常说用户需要教育,有时老板也是如此。我记得平台启动的时候,老板发起了一个吸引用户注册的活动:注册和绑定卡的时候发真钱(这真的不是操作上的无所作为,我们不能冒着生命危险给出建议来阻止老板的英雄精神)。当时,老板想,怎么会有这么无耻的用户把自己的身份证和银行卡卖了8元钱?结果,可以想见,老板的力量击中了他的脸,最后这个平台被100万强行拿走了!!

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(2)民间借贷圈

经过仔细观察,不难发现许多p2p平台的所有者都是直接从私人借贷和典当行转型而来的。这些人在借贷方面有着极其丰富的经验,他们甚至更擅长于筹集资金。即便如此,对高风险和高收益资产的长期处理在风险控制方面肯定相对薄弱。此外,这些人的总体教育水平不高,这也在很大程度上制约了创业初期企业的系统管理和战略发展。当然,所有的老板都是聪明人,在平台慢慢成长后,会邀请一些有互联网背景和银行背景的合作伙伴。

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此外,投资者可能不知道的是,事实上,大部分按揭资产(特别是地产按揭资产)未必真的会透过房屋委员会发出其他认股权证。只要这些人看到你的借款人有没有抵押的财产,他们就敢让他们走,然后让你签一堆合同和协议。如果你最终没有付钱,他们根本不用担心(事实上,在这个时候,他们的利益反而最大化了),一个强大的收集团队总是有办法让你投降。据我所知,当这种资金被释放时,至少资产方将获得30%的年化收入。到年底,当市场资金短缺时,有些人会敢于赚五六个点。

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那么,我该怎么说呢?许多这样的平台建立得很早,在大浪淘沙的过程中被慢慢淘汰。也有一些人真正坚持它,通常规模在几亿到十亿以上,属于网上贷款行业的杂牌军。在募集1亿元的阶段,平台的发展在很大程度上取决于老板的个人想法和初衷。如果我们想向更大、更兼容的方向发展,我们必须引进专业人员、系统和方法。

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(3)网络圈

说实话,网络人骨子里往往有着崇高的理想,尤其是在与银行圈和私人借贷圈的人交流时,他们背后总是被贴上“传统行业(或银行流亡者)”和“无良行业(黑金俱乐部)”的标签。

有互联网背景的金融从业者最大的优势之一就是他们总是注重用户体验和数据分析,但在金融产品形式和风险控制方面存在一些不足。最近,我经常和各大网络金融公司的运营领导聊天。与平台沟通密不可分的话题通常是客户获取成本、产品迭代、渠道效应、热门营销等。资产方面的事情经常被忽略(但许多平台运营和市场领导者对资产方面一无所知,他们只关心用户,这并不奇怪)。

深扒互金行业真实的老板圈 出身及背景决定企业文化

话虽如此,经过更多的接触,我发现拥有互联网产品或运营背景的共同黄金企业家的成功机会相对较大。一方面,因为他们注重用户体验,他们必须要求企业家有很强的自我纠错能力;另一方面,这些人有更高的教育和接受程度,并且相对更容易制造创新产品(橙色融资就是一个很好的例子)。

写在最后

事实上,任何新兴产业都需要不同想法和想法之间的互动。目前,互助黄金行业的大部分主管平台已经完成了核心团队,平台的发展也需要各方面的人才来保驾护航。

ps:

我之所以要写这一系列的文章,是因为我在过去的五年里经历了太多的网上贷款行业的故事和事故,我能深刻理解投资者和平台之间高度不平等的信息,以及投资者失去所有金钱的无助和无助。

这是本系列的第一篇文章,主要讨论如何从创建团队的角度理解平台的开发和安全性。稍后,我想和大家谈谈网上贷款行业的资金走向。有太多的事情要谈,也有太多的事情要谈。

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来源:千龙新闻网

标题:深扒互金行业真实的老板圈 出身及背景决定企业文化

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