招行人均年薪44万、工行25万 银行的薪酬到底就多高？

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据说银行在过去的两年里经历了一段艰难的时期，许多银行职员已经离开了他们的工作。现在，该行近一半的年报被披露，而今天的《山东财务报告》则是关于银行业薪酬的小道消息。

看着这份年度报告，边肖看上去“既羡慕又讨厌”，包括工资、奖金、各种保险和福利。招商银行(600036，咨询股)2017年的人均年薪达到44.5万元，甚至“宇宙中最大的银行”工商银行(601398，咨询股)的人均收入也高达25万元。这个，这个，这个...边肖看了看工资单，有点惭愧。

此外，银行员工外流正在逐步加快，2017年工、农、建三大银行员工减少近1万人，较2016年大幅增加。

招商银行的人均月工资为3.7万英镑，人均利润接近100万英镑

根据年报，2017年，招商银行实现股东应得净利润701.5亿元，同比增长13%，恢复两位数增长。在利润增长率提高的同时，招商银行员工的工资也相当可观。

根据招商银行的年报，2017年招商银行支付的工资和奖金总额为211.25亿元，加上职工福利、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。总计291.44亿元。此外，招商银行还为员工缴纳了养老保险、企业年金和失业保险，总额达31.9亿元。

这样计算，上述支出总计323.34亿元。

据披露，截至2017年底，招商银行共有员工72，530人(包括调度员)。

据简单计算，招商银行2017年平均年薪为445，800元，折算成每月37，100元。

当然，对于招商银行的员工来说，多赚点钱也不是没有道理的。根据701.5亿元的年净利润，招商银行的每个员工平均创造了96.7万元的净利润。工作越来越多是正常的。

工行的人均工资是25万元，农行的人均工资是22万元

有人可能会说，招商银行是股份制银行，多拿好处是自然的。事实上，整体来说，银行业的薪酬仍然高于其他行业。

例如，工行在2017年为员工支付了731.27亿元的工资、奖金、津贴和补贴。如果加上职工福利、社会保险、住房公积金和离职后福利，总支出将达到1146.76亿元。

根据年报，截至2017年底，工行员工总数为453，048人，比上年末减少8，701人。

根据以上人数的简单计算，工行的人均工资为25.3万元，月薪也超过了2万元。

据了解，工行去年实现净利润2874.51亿元，人均利润63.45万元，这也是相当可观的。

让我们看看农业银行(601288，诊所单元)。据披露，2017年，农业银行用于短期工资(包括工资、奖金、津贴和补贴以及各种保险)的支出总额为950.58亿元，用于养老保险和养老金的支出总额为151.69亿元，共计1102.27亿元。

截至2017年底，农业银行在职员工487，307人(派出员工8，541人)，比上年末减少9，391人。

如果算上劳务派遣员工，2017年中国农业银行的人均工资也达到了22.23万元。

此外，中国建设银行(601939)2017年支付给员工的工资为1048.89亿元，包括劳务派遣人员和退休人员。银行共有员工423，512人，按此计算，人均工资为247，700元。

虽然所有披露的年报的银行数据都没有被查阅，但从上面可以看出，银行业的薪酬仍然相当可观。

四大银行的人员流动加快了工农建设，每年减少近1万人

也许是行业压力导致了自愿辞职，或者是为了裁员和提高效率。《山东财务报告》指出，员工人数逐年减少，尤其是四大银行，尤其是三家工农银行。

据年报显示，截至2017年底，工行员工总数为453，048人，比上年末减少8，701人。2016年，工行员工人数减少4597人，员工“外流”人数同比增长89%。

建行的员工数量减少得更多。据了解，截至2017年底，建行共有员工352，621人，截至2016年底，共有员工362，482人。一年内，雇员人数减少了9831人。此外，2017年劳务派遣人数减少300人，建行员工减少1万多人。

农业银行的情况类似。截至2017年底，在职员工总数为487，307人，比上年末减少9，391人。如果考虑劳务派遣，员工人数减少了10，000多人。

在四大银行中，员工人数唯一增加的是中国银行(601，988人，股票市场)，截至2017年底，员工人数为311，133人，增加了2，200多人。

在裁员的同时，银行机构的数量也正在被“取消”。例如，工行机构总数比去年年底减少312家，2017年建行业务机构减少65家，农行分行减少21家。

唯一特别的是中国银行，其境内外机构在2017年增加了49家。

同样，招商银行的员工和分支机构数量也在增加，员工数量从2016年的70，461人增加到72，530人，机构数量从1，819个增加到1，830个。

看完银行工资后，下一步怎么办？继续努力工作，希望老板在年底给你加薪。

来源：千龙新闻网