一周只上四天班？ 为什么这些人觉得“不靠谱”

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对于上班族来说，每周一到周五是一个“困-忙-累-兴奋”的小周期，我们已经习惯了日常工作中的这种节奏。

但是如果你想象一下一周工作四天，休息三天会是什么样子？

这不是空.最近，由中国社会科学院和其他研究团体联合组织的《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》建议，到2030年应在全国范围内实现“四个突破、三个突破”。它可以一天工作9小时，一周工作36小时。

一周工作四天真的可行吗？

你为什么想“休息四次，休息三次”？

根据休闲绿皮书，中国居民的休闲时间是不平衡的，不是免费的。以北京居民为例，只有34.2%的人口能够享受全部假期，带薪休假的实施率仅为62.9%。

根据调查，上班族没有带薪假期的主要原因是他们太忙而没有时间休假，这个比例已经达到45.6%；其次，单位无薪休假制度；竞争压力太大，对失业的恐惧也是原因之一。另外，自愿放弃休假也有一些原因，比如担心领导批评和挣加班费。

根据国家统计局的数据，2017年中国人的平均休闲时间为2.27小时，不到美国和德国等其他国家的一半。大城市居民每天的闲暇时间较少:深圳、广州、上海和北京居民的闲暇时间分别为1.94、2.04、2.14和2.25小时。这意味着对于一些大城市的上班族来说，工作几乎占据了他们生活的全部。从这个角度来看，每周工作四天的建议也是为了让每个人更好地调整自己的工作和休息时间，以提高自己的生活质量。

事实上，这种提议并不是第一次提出。2015年，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》鼓励优化工作和假期安排:

(二十三)鼓励灵活作息。有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整暑期工作日程，为员工在周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件。

文件发布后，引发了热烈的讨论:真的有必要欢迎周五不上班的日子吗？国家旅游局规划财务司司长、起草小组成员彭德成曾向媒体表示，优化暑期工作和休息并不意味着周五下午就放假了。在遵循40小时工作制的前提下，周五下午的工作时间应提前安排到其他工作日。他还表示，非高峰假期和弹性工作和休息不是强制性要求，也不能在全国范围内实施。

事实上，中国社会科学院提出的“四个突破、三个突破”就是一个类似的体系。从星期一到星期四，每日工作时间增加一小时，每周工作时间从40小时改为36小时，相当于将工作量从五天减少到四天。

一周工作四天可靠吗？有些人快乐，有些人担心

这个工作系统受每个人欢迎吗？根据网友的留言，有些人对此拍手称快，迫不及待地希望这一天早点到来；有些人悲观，认为所谓的三天休息日也会被加班所占据；对于连周末都不能保证的网民来说，“三休”似乎仍然遥不可及:

为什么要等到2030年？现在就做！

这种制度的前提是，当人们生活比较富裕时，群众要承担各种负担，如抵押贷款、子女教育和医疗保健，即使允许他们休息，他们也要出去赚钱。

我们老板等不及一周工作八天了！

如今，企业并不都有两个周末。让我们先保证两个周末。

这样，我们只能闲着，忙着。

每天晚上22:00下班，在家洗漱，刷30分钟微博，然后在12:00上床睡觉，这是非常快乐的。

还有三天免费加班吗？

对于不同职位、不同行业的人来说，工作制度的改变有其利弊。中信经纬问了几个上班族，他们的意见不一。

张斌的销售

大多数销售人员没有打卡制度，加班很常见。许多福利好的公司在福利上很慷慨。例如，他们一加入公司就有年假，但我们的年假只能在年底休，平时几乎没有机会休假。无论是在晚上还是在假期，都要做好接听顾客电话的准备。

我们这个行业有很多外部单位，大部分时间都是跟着客户安排的。如果顾客都一周工作四天，那么我自然可以做到。

易立公务员

总的来说，我们的工作是循序渐进的。然而，经常会有周期性的工作，每天最多工作16个小时，所以加班是很正常的。

在我看来，政府机构的工作应该满足社会的需要。如果企业工作5天，我们工作4天，没有人做事情，那肯定不行。如果全国真的统一了“四休三休”，那么我应该算是一个受益者——但这只是我个人的事，不能代表公务员集体。

王琦编辑

图书编辑工作是一项复杂的工作，它涉及到早期与作者的交流、校对稿件、印刷、宣传等过程。如果一周只有四个工作日，对我来说会更麻烦。

首先，对于出版业来说，图书上市时间是生命线，刻不容缓。如果我们必须跟上进度，考虑工作制度，这意味着加班时间会更长。其次，工作日的减少也会给外部对接带来麻烦；一些外包工人在任何时候都不会待命，我的工作可能会被打乱以配合他们的时间。

周坤外企白领

我和我的同事基本上每天都要加班。平均每天工作时间约为11小时。过了很久，我已经习惯了。此外，周末和假期很少有人，这是公司的优势。在问候项目团队的前提下，请年假是没有问题的。

目前，我每周的工作量大约是55个小时，但是如果只有四个工作日，我不可能把它们都安排好，我必须占用周末。此外，我担心员工在减少工作日后是否会面临减薪。

你认为一周工作四天的制度可行吗？欢迎留言讨论！

部分内容引自:《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》

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来源：千龙新闻网