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“90年代”后,海归聚集在北京、上海和广东

根据调查,12%的人每月收入超过15000元,72%的人认为工作与学习专业不匹配

深圳新闻网新闻全球化智库(ccg)与智联招聘近日联合发布了《2018年中国海归就业创业调查报告》,重点关注新生代海归的发展变化、就业创业情况,主要集中在20世纪90年代以后、留学前后。该报告首次对海归出国留学前后的城市迁移进行了深入分析。结果表明,北京、上海和广东已成为各省市海归竞争的主要受益者。与以前相比,金融行业海归的就业率已经超过了信息技术服务业,成为海归就业的第一领域。

“90后”海归扎堆京沪粤调查显示:12%的人月入1.5万元以上

北京、上海和广东吸引的海归最多

近年来,城市间的“人才大战”已经从一线城市蔓延到二三线城市,人力资源越来越受到重视。根据《海归来源及现居住地报告》研究小组的调查,可以清楚地看到,各省市之间的人才集聚能力存在显著差异,即一些省市在吸引和集聚海归的过程中成为了人才的磁石,而另一些省市则面临着海归人才竞争中人才流失的挑战。

从海归目前的居住地来看,北京、上海和广东是各省市海归竞争的受益者。假设从北京、上海和广东返回的人在返回中国后没有移徙,另外12%、8%和6%从其他原籍地返回的人移徙到这三个省市;北京、上海和广东海归的净增长率分别为141%、278%和72%,也就是说,假设北京海归没有移民,那么选择在北京发展的外地海归人数将增加1.4倍,而上海海归人数将增加近3倍。

“90后”海归扎堆京沪粤调查显示:12%的人月入1.5万元以上

就海归流失而言,黑龙江、山西、河南、河北和湖南的流失比例较大,分别为81%、60%、58%、49%和46%。在“人才大战”中,东北和中西部地区将面临更加严峻的挑战。

95%的海归在六个月内找到工作

根据“报告”,42%的海归可以在一个月内找到工作,40%的海归可以在1-3个月内找到工作;占13%需要4-6个月;只有5%的人需要6个月或更长时间。与2017年的调查数据相比,一个月内找到工作的海归比例增加了10个百分点;同时,6个月或以上求职时间的比例下降了6个百分点。根据《报告》的这一分析,回返者在国内就业市场的竞争力有所提高。

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在就业方面,金融业、信息传播/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前,分别占14%、13%、12%、11%、8%和7%。与2017年相比,金融业的就业率超过信息技术服务业,上升至第一位,制造业的就业率也有所上升。然而,72%的受访者认为工作岗位与学习专业不匹配。

根据收入状况调查,近70%的海归税前收入超过6000元,约12%的海归税前收入超过15000元。与2017年的调查数据相比,可以发现海归的工资有所提高。然而,报告也显示,与个人期望相比,只有20%的海归认为自己的工作收入基本达到或超过期望,49%和31%的海归认为自己的收入水平低于期望,远远低于期望。

54%的海归还没有盈利

数据显示,约5%的海归选择自己创业。就创业时间而言,48%的海归在2017年创业,18%在2016年创业,9%在2015年创业,25%在2015年之前创业。信息传输、软件和信息技术服务、批发和零售贸易以及教育是海归的三大选择。

海归创业资金的主要来源是“个人存款”和“亲友贷款或赠款”,分别占72%和31%。国内外企业的份额均为10%,国内风险资本来源占7%,银行贷款占6%,国外风险资本占4%。

同时,数据显示,约54%的海归创业企业尚未开始盈利,1-3年内开始盈利的比例为40%,男性比例高于女性。4至6年的利润占6%,10年以上的利润占1%。

海归企业家认为,创业过程中遇到的主要困难仍然是经营成本高,其次是对国内市场认识不足和融资困难。他们认为在创业过程中最需要的是市场开发、商业start-up/きだよだよ0/and金融服务等专业支持,但创业服务的作用仍然有限。

来源:千龙新闻网

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